Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration

Loi fédérale sur les étrangers et l’intégration : améliorer l’intégration par des incitations

Lors de sa séance du 15 août 2018, le Conseil fédéral a approuvé les modifications des ordonnances relatives à la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (jusqu’ici loi fédérale sur les étrangers) et arrêté leur entrée en vigueur au 1er janvier 2019. Ce second volet de modifications de la loi vise à améliorer l’intégration des étrangers par des incitations positives et des mesures adéquates. Il s’agit notamment de faciliter l’accès des réfugiés et des personnes admises à titre provisoire au marché du travail. Les autorisations de séjour pourront en outre être liées à une convention d’intégration.

Le 16 décembre 2016, le Parlement a adopté la modification de la loi fédérale sur les étrangers (LEtr) visant à améliorer l’intégration des étrangers. La mise en œuvre de cette modification de loi a été divisée en deux volets, dont le premier est entré en vigueur dès le 1er janvier 2018. Avec l’entrée en vigueur du second volet, le 1er janvier 2019, la LEtr deviendra la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration (LEI).

Résultats de la consultation

La consultation s’est déroulée de décembre 2017 à mars 2018. La majorité des cantons et la Conférence des gouvernements cantonaux sont favorables au projet, tout comme la majorité des partis politiques ayant participé à la consultation. Le projet a également reçu le soutien des organisations faîtières de l’économie et de l’Union des villes suisses. Quant aux autres milieux intéressés, leurs avis divergent. Certains y sont favorables, tandis que d’autres le rejettent soit partiellement soit intégralement. D’aucuns critiquent notamment le surcroît de travail pour les cantons qu’entraîneraient les dispositions d’exécution proposées.

Encourager l’accès au marché du travail

À partir du 1er janvier 2019, les réfugiés reconnus et les personnes admises à titre provisoire pourront exercer une activité lucrative après s’être simplement annoncés aux autorités du marché du travail, ce qui leur facilitera l’accès à l’emploi et soulagera les employeurs. Le potentiel qu’offre la main-d’œuvre présente en Suisse sera ainsi mieux exploité et les dépenses de l’aide sociale s’en trouveront réduites.

Les critères d’intégration à prendre en compte dans les décisions relevant du droit des étrangers ont en outre été précisés au niveau des ordonnances. Ces dernières définissent ainsi les compétences linguistiques requises pour l’octroi ou la prolongation d’une autorisation, en vertu du principe suivant lequel plus le statut visé accorde de droits, plus les exigences sont élevées

Les mesures arrêtées par le Parlement pour les étrangers qui ne manifestent aucune volonté de contribuer à leur intégration ont également été précisées, ce qui permettra aux autorités migratoires compétentes de lier l’octroi d’une autorisation de séjour à une convention d’intégration et, ainsi, de montrer à l’intéressé les attentes nourries à son égard. Cette convention d’intégration aura un caractère obligatoire et pourra donner lieu à des sanctions. Si les critères d’intégration ne sont pas remplis, l’étranger pourra voir son autorisation d’établissement (permis C) remplacée par une autorisation de séjour (permis B).

Plus d’informations: https://www.sem.admin.ch/sem/fr/home/aktuell/news/2018/ref_2018-08-152.html

Séjour

Quiconque travaille pendant son séjour ou séjourne plus de trois mois en Suisse doit être en possession d’une autorisation. Celle-ci est délivrée par les offices cantonaux chargés des questions de migration. Il existe trois types d’autorisation: l’autorisation de courte durée (moins d’un an), l’autorisation de séjour (de durée limitée) et l’autorisation d’établissement (de durée indéterminée).

Brochure Assurances sociales

Informations à l’attention des ressortissants étrangers.

 

 

Bienvenue en Suisse

Informations pour les nouveaux arrivants

Souvent, les étrangers qui arrivent en Suisse laissent derrière eux, dans leur pays d’origine, des points de repère essentiels et se retrouvent dans une société qu’ils connaissent mal. Pour qu’ils parviennent à s’y intégrer, il faut qu’ils puissent disposer rapidement d’informations utiles sur leur nouveau cadre de vie et de travail, ainsi que sur leurs droits et devoirs.

Dans l’avant-propos de cette brochure, Simonetta Sommaruga, cheffe du Département fédéral de justice et police, souligne que cet instrument d’accueil transmet des valeurs fondamentales ainsi que des informations sur les droits et obligations en vigueur dans toute la Suisse, véhicule un message sur l’intégration conforme à la législation en vigueur et fournit des informations pratiques ayant trait aux conditions de vie et de travail dans différents domaines-clés de la vie. Les cantons, les villes et les communes la remettent aux nouveaux arrivants, en complément de leurs propres documents d’information. Par ailleurs, les offices du travail, les établissements de santé ou encore les autorités scolaires transmettent directement des informations plus approfondies destinées à certaines catégories de personnes sur la vie de tous les jours en Suisse.

La brochure est disponible dans les langues suivantes : français, allemand, italien, albanais, arabe, anglais, portugais, russe, serbe, espagnol, tamoul et turc.

Voir les brochures: https://www.sem.admin.ch/sem/fr/home/aktuell/news/2011/2011-06-16.html

 

 

 

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