COVID-19 – Estado de Vaud – Apoyo a empresas y autónomos
Autónomos
Subsidio por pérdida de ingresos por coronavirus
La indemnización garantiza el 80% del ingreso promedio, pero como máximo CHF 196.- por día. Se pagan dos asignaciones diarias adicionales en cuotas de indemnización de 5 días, más información aquí: ahv-iv.ch/en
Ayuda / indemnizaciones en caso de RHT.
Los trabajadores independientes sin empleados no pueden beneficiarse de la compensación en caso de RHT. Sin embargo, como empleador (aprendices, personas empleadas por un período fijo, personas que realizan una misión en nombre de una agencia de empleo temporal, personas que trabajan en la empresa de su cónyuge o pareja registrada), los trabajadores independientes interesados pueden solicitar una compensación en caso de RHT para su personal. (Para obtener más información, consulte https://covid19-economie.vd.ch/#/)
Créditos de transición:
Las empresas, cualquiera sea su forma legal, pueden acceder rápida y fácilmente a los préstamos de transición a una tasa de interés baja o nula, garantizada en parte o en su totalidad por la Confederación, por un monto del 10% de la facturación. pero como máximo CHF 20 millones, para cubrir sus costos fijos (solo costos operativos) luego de cualquier pérdida de su facturación vinculada a COVID-19.Consulte directamente con su banco habitual o mediante la confederación: urlz.fr/cklM
Renta:
El Consejo de Estado de Vaud lanzó el 17 de abril de 2020 ayuda en forma de fondos perdidos de un total máximo de 20 millones de francos para responder a uno de los principales temores expresados por los dueños de pequeñas firmas desde el cierre de su comercio.
De hecho, deben pagar el alquiler mientras se les priva de ingresos. El gobierno de Vaud compensa así la ausencia de asistencia de la Confederación en relación con los arrendamientos comerciales. Sin embargo, esta ayuda depende de un acuerdo entre el inquilino y el arrendador, en el que el primero reconoce el alquiler adeudado y acuerda pagar el 25%, mientras que el segundo consiente en la reducción del 50% del alquiler para los meses de mayo y junio. 2020. En cuanto al Estado de Vaud, cubrirá el 25% restante. Más información aquí: vd.ch/fileadmin/user_uploa…-baux-commerciaux.pdf
Empresa-PME -StartupAyuda / indemnizaciones en caso de RHT.Una empresa puede reclamar una compensación si se va a aplazar una pérdida de trabajo. Una empresa puede reclamar una compensación si se atribuye una pérdida de trabajo a la inaccesibilidad de las ciudades (medida de las autoridades) o al descenso de la demanda debido miedo a la contaminación (razones económicas). a) Medidas de las autoridades (art. 32, al. 3, LACI en conjunción con el art. 51, al. 1, OACI) La compensación en caso de RHT conlleva la pérdida del trabajo debido a medidas de las autoridades (p. ej. bloqueo de acceso a ciudades) u otras circunstancias fuera del control del empleador. Este principio se aplica siempre que el empleador no pueda evitar la pérdida de trabajo mediante medidas apropiadas y económicamente soportables o hacer que un tercero responda al daño. b) Razones económicas (art. 32, al. 1, letra a, LACI) La indemnización en caso de RHT permite soportar las inevitables pérdidas de trabajo por razones económicas. Estos últimos incluyen causas tanto cíclicas como estructurales que conducen a una disminución de la demanda o la rotación debido a la inaccesibilidad de las ciudades (medida de las autoridades) o a una disminución de la demanda o la rotación. Aquí formule urlz.fr/cklY
Créditos de transición: Las empresas, cualquiera sea su forma legal, pueden acceder rápida y fácilmente a los préstamos de transición a una tasa de interés baja o nula, garantizada en parte o en su totalidad por la Confederación, por un monto del 10% de la facturación. pero como máximo CHF 20 millones, para cubrir sus costos fijos (solo costos operativos) luego de cualquier pérdida de su facturación vinculada a COVID-19.En general, esta es la institución con la que la persona independiente o la PME generalmente mantienen sus relaciones bancarias. Una relación preexistente entre la empresa y el banco simplifica (y acelera) el proceso. En covid19.easygov.swiss, puede encontrar una lista de bancos que han aceptado las condiciones de fianza establecidas en la orden de necesidad y tienen derecho a otorgar créditos de transición COVID-19. La lista se actualiza constantemente. Los formularios completos se pueden enviar al banco o a PostFinance electrónicamente (captura de pantalla o foto) o por carta.
LPP (también se aplica a autónomos) Los empleadores pueden usar las reservas de contribución que se han establecido para pagar las contribuciones de LPP de sus empleados. Esto es para ayudar a los empleadores a superar la escasez de efectivo. No tiene efectos negativos para los empleados: el empleador continúa deduciendo normalmente la parte de las contribuciones del empleado de sus salarios y la institución de pensiones acredita todas las contribuciones a este último. Es necesario comunicar esto por escrito a la institución de pensiones correspondiente.
Start-up et scale-up
El 17 de abril de 2020, el Consejo de Estado de Vaud se comprometió con las empresas en la fase inicial afectadas por COVID-19 y, por lo tanto, liberó 20 millones de francos suizos para compensar la falta de apoyo federal, bajo la apariencia de principio de subsidiariedad. El 22 de abril de 2020, el Consejo Federal finalmente propuso una medida complementaria a favor de nuevas empresas o ampliaciones en forma de préstamos bancarios garantizados. Esta medida hace que sea más fácil para las nuevas empresas o las ampliaciones acceder al crédito de un banco, cubriendo hasta 1 tercio de los costos actuales y hasta un máximo de CHF 1 millón. Si el banco lo acepta, este crédito está totalmente garantizado por las autoridades públicas, es decir, el 65% por la Confederación y el 35% por el Estado. Por lo tanto, los 20 millones de francos suizos inicialmente planificados por el Consejo de Estado de Vaud se utilizarán para cubrir la participación del cantón (35%) en todos los casos respaldados a este respecto.
